论HR的自我修养，干了这碗“营养汤”
HR培训班
开班啦
为加强公司人力资源队伍人才建设，提高项目人力专员业务能力，更好地发挥其专业作用，8月，公司人力资源部组织人力专员培训，培训为线上模式，共50余人参加。
培训安排
本次培训共分为四个小组，通过积分比拼、闯关答题等方式对学员的学习成果进行考核和验收。
小组分配
初心战队（导师：张宇鑫）
蓝色奇迹战队（导师：刘国宁）
市政智慧星战队（导师：刘诗洋）
彪哥和乘风破浪的姐姐们战队（导师：阎冰莹）
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自我介绍
小组成员通过视频进行自我介绍，加强了各项目人力专员之间的感情联络，助力未来工作开展。
开班仪式
公司董事会秘书、人力资源部经理、办公室主任牛雨晨作开班讲话，并对公司的人力专员提出了三点要求：一是立足实际，充分认识培训的意义；二是持续学习，提高自身能力素质；三是提高认识，严守培训纪律。
培训课程
导师课堂
人力资源部执行经理俞秀群及总部人力资源部各业务线负责人为学员们讲解业务专业知识，加深学员们对工作的理解。
线上课程
本次培训为学员们准备了7门各业务线实用课程，充分讲解各业务线工作内容、要点及注意事项，全面提升人力专员的业务能力。
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打卡作业
每日展示精选作业，分享学习成果、展示学员学习风采。
知识竞赛
知识竞赛分为个人赛和团队赛。采取线上闯关答题方式进行PK，充分调动学员的学习积极性。
个人竞赛
开展答题闯关赛，闯关成绩前三名的学员获得优秀学员奖。
团队竞赛
团队赛共分为两轮。第一轮，每名学员在10分钟内可进行无限次闯关，得分较高的10名学员的个人成绩记入团队成绩；第二轮，每名学员有一次闯关机会，最终得分较高的10的学员的个人成绩记入团队成绩。最终汇总两轮成绩，选出优胜队伍。
汇报总结
小组汇报
各小组代表进行课题汇报，总部人力资源部作点评。
颁奖
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李延才为过去一年中工作表现优秀、培训成绩优异的员工颁奖。他对全体人力专员一年来的工作表示认可，同时指出，全体人力专员要再接再厉，在未来的工作中再创佳绩。
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